Правомерно ли возмещение средств работодателю при увольнении за отгулянный отпуск?

Здравствуйте! Увольняюсь с работы, и работодатель требует возместить деньги за отпуск, якобы он был предоставлен авансом. Данный отпуск мне оформили вместо учебного, когда я предоставил справку-вызов, мотивируя это тем, что зачем предоставлять учебный, если есть обычный. А я согласился. Правомерно ли с их стороны требовать возмещения средств за данный отпуск?

13 мая 2019, 11:46, Александр, г. Москва

увольнение

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Нет. Можете по данному факту обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, тем более что справка-вызов и заявление Вами были представлены работодателю.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).

13 мая 2019, 11:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли получить компенсацию за отпуск при работе по договору ГПХ?

Здравствуйте , работаю три года на складе вайлдбериз устроен по гпх ,работаю на графике 3/3 на должности грузчика возможно ли возместить средства за отпуск , за весь период работы ?

22 июля, 20:44, вопрос №5009204, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Правомерны ли действия воинской части при незаключении нового контракта после истечения предыдущего?

Добрый день. Подскажите пожалуйста супруга всл. Контракт закончился в декабре по предельному, но она была в отпуске по уходу за ребенком до 6 июня, была аттестатация на новый контракт, прошла ввк. Сейчас ушла в основной отпускдо 22 июня. Контракт не заключен. Супруга (меня) перевели в другой округ в октябре. Почему в течении месяца не заключили контракт, правомерны ли действия вч?

22 июля, 17:51, вопрос №5009083, Роман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу?

Здравствуйте! Бабушка работает учителем в школе, у нее есть внук, она решила оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Написала заявление на отпуск и на выплаты с 25 августа. А 1 сентября решила вернуться из отпуска и приступить к работе. Будет ли она получать выплаты на ребёнка, правомерно ли это, не нарушен ли закон?

22 июля, 16:43, вопрос №5009029, Евгения, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерны ли действия администрации при увольнении педагогов на время ремонта школы?

Добрый день! Работаю педагогом с 1997 года. Два раза была в декретном отпуске. Весной этого года школа была закрыта на капремонт. Нас заставили написать заявление по собственному желанию и приняли на работу, на время ремонта, в соседнюю. По окончанию учебного года, нас снова заставили уволиться 30 июня. Директор объявил нам, что мы будем приняты на работу 1 сентября на минимальный оклад. Получается мы потеряли право на отпуск и педстаж будет считаться прерванным? Как это повлияет на льготную пенсию? Правомерны ли действия администрации , если приёмка школы окончена в июле?

21 июля, 16:45, вопрос №5008361, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением, если на место взяли другого сотрудника?

Могу ли я вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением Если я уже ушла в отпуск и на мое место взяли другого работника?

20 июля, 11:20, вопрос №5007443, наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.