Доброго утра. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ,
по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Заявление пишите в 2-х экземплярах, один со штампом/печатью (дата, номер входящего) остается у вас в подтверждение подачи такого заявления, второй экземпляр остается у работодателя.
Если появятся дополнительные вопросы, пишите личным сообщением.
С уважением, Елена Владимировна