Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на деление отпуска по 2 части?
В нашей компании отпуск делится на 2 части по 14 дней. Если с 1 до 14 июня я возьму первый, то когда я могу взять второй?
ТК это не нормируется
Здравствуйте, согласно статье 125 ТК РФ по соглашению Между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней. Время когда вы возьмете вторую половина отпуска должно быть установлено по соглашению между вами и работодателем. По общему правилу график отпусков утверждается работодателем.
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.