Добрый день. Я очень хотела бы пообщаться с юристом по поводу трудовых отношений . При увольнение по согласованию сторон, я имею право отказаться от этого и настаивать на том, что бы меня уволили по сокращению?
Здравствуйте, Елена!
Соглашение именно так и называется, потому что обе стороны со всеми его условиями согласны. Если Вы не согласны, то Вы и не обязаны подписывать такое соглашение. Могу даже предположить, что Вас к этому склонили, потому что работодатель не хочет заниматься ни процедурой сокращения, ни выплачивать положенные при этом выплаты.
Можно даже ничего не требовать, если работодатель действительно сокращает Вашу должность, а Вы готовы продолжать работать, пусть он делает это другими, законными методами.
Всего хорошего!
