Уклонение исполнителя работ по бурению скважин от исправления недостатков

Отработала 8 смен на новой работе..логист- диспетчер..опыт есть..претензий по работе не было..по 11 часов без отрыва за компом..и без обеда..перекус также за раб.столом..сегодня в конце рабочего дня..коллега - старший диспетчер на повышенных тонах..вся красная..и , видимо, уставшая от работы.. стала мне почти орать, что я на нее негативно влияю..и она себя плохо чувствует..и дает мне пару выходных на подумать..чтобы уйти..я встала, собрала вещи и ушла..хочу уволиться, но и написать заяву Ген.диру на неправомерность действий данной женщины..П.с.еще для работы нужен бвл мессенджер..но он без айти спецов не работал..вылетал..и эта сотрудница - начальница мне сказала, что ничего не знает, но чтобы я сделала все, чтобы мессенджер работал именно уже к вечеру того же дня..спасибо заранее..за помощь..

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.

Такая ситуация, моему молодому человеку 25.02 на работе работодатель отдал повестку в военкомат, на следующий день он туда пришёл, ему там выписали штраф за уклонение 30000р, хотя он туда пришёл сам, добровольно. Никакой повестки ему под личную подпись ни разу не вручалось, в почтовый ящик уведомления не поступали и на госуслугах аккаунта у него нет и никогда не было. Сегодня мы подали жалобу в районный суд, можете подсказать какая вероятность, что у нас получится оспорить постановление?

Добрый день! Ситуация следующая, есть два долга. Возбуждено исполнительное производство, только устроилась на новую работу..... Работаю с финансами. 06.03.2026 проучу зарплату и денежные средства полностью будут оплачены. 25.02.2026 пристав издает постановление об удержании средств из зарплаты, то есть срок на обжалование 10 дней. Как возможно избежать того, чтобы постановление пришло на работу? Кроме того, я частично оплатила 26.02.2026, следовательно сумма долга изменилась а в постановлении полная. Можно ли на этом основании оттянуть направление на работу и 06-го погасить всю сумму и попросить закрыть исполнительное производство? Но самое главное, не хочу чтобы до работы дошло

Меня сокращают с работы, из-за личностной неприязни, но я знаю, что введут должность с другим наименованием, состряпают должностную инструкцию не пересекающуюся с моей, и другой человек будет выполнять мою работу. Придраться к работе моей не могут, нашли выход. Можно ли это оспорить?