Здравствуйте.Директор требует отработки 36 часов в неделю при моей нагрузке 21 час.Классного руководства нет.На совещаниях,педсоветах присутствую,мероприятия провожу.Уроки готовлю дома.Должна ли я отрабатывать эти 36 часов?Директор требует именно присутствия в школе.
Здравствуйте Анастасия!
В Вашей профессии имеют место два понятия, связанные с временными показателями:
1. педагогическая нагрузка;
2. рабочее время.
В соответствии со ст. 61 ТК РФ:
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
в соответствии со ст. 333 ТК РФ для пед. работников устанавливается продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Таким образом директор и настаивает, чтобы Вы отрабатывали установленное время, в соответствии с ТК РФ.
Т.е. если нагрузка у меня 21 час, а у коллеги 30 часов, соответственно у нас разная зарплата, а рабочее время одно?
Да, рабочее время у Вас и Ваших коллег составляет 36 часов в неделю.