Имеет ли право руководство накладывать штраф при увольнении, если трудоустройство неофициальное?
Добрый день.
Работала врачом в частном центре. Накануне решила уволиться. Сообщила администратору, чтобы пациентов, записанных на май, успели обзвонить. Утром администратор сообщила, что руководство требует отработать май, иначе наложат «штраф». Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? Если учесть, что я не заключала трудового договора, даже не приносила дипломы и документы. Единственные бумаги, где стоит моя подпись - это должностная инструкция и акт о выдаче зарплаты. Спасибо за ответ.
, Ольга, г. Пермь
