При увольнений с предприятия с меня требуют внести долг за неотработанные дни отпуска, без погашения долга мне не подписывают обходной лист. Значит ли это, что не погасив долг я не смогу получить свои документы после увольнения.
Тимофей, добрый день!
Согласно ст. 137 ТК РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана.
Исключение из этого правила составляют: счетная ошибка; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если работодатель уже выплатил заработную плату, то истребовать он ее не может, кроме как при вышеуказанных случаях. Вам стоит пожаловаться в ГИТ.
