Как быть, если работодатель нарушил условия труда работника?

Подскажите работадатель нарушал мли права работника,,, не выдавал запрашиваемые мною рабочие доки по ст.62. Непроводил вовремя обучение по охране труда и прочее,,,отстранил от работы по 76 не заклнно ...я плдал несколько исков в суд....работадатель меня недавно уволил,, как же тепер те требования заявленные мною работадатель заявляет что раз я увллен то и некакой ответственности!!!!! Правильно ли это ?? Что раз меня сейчас уволили то и все иски поданные до этого недействительные?????

29 апреля 2019, 10:46, слава, г. Казань

Сергей Николаев

Адвокат, г. Саратов

рейтинг 9.4

Добрый день! Все Ваши иски, ранее поданные, будут рассмотрены судом в пределах заявленных ребований. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании морального вреда в течение 1 месяца с момента ознакомления с прик4азом об увольнении или получении трудовой книжки согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Дополнительные консультации и подготовку документов Вы можете заказать при обращении ко мне в чат. Удачи!

29 апреля 2019, 11:04

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если работодатель не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте, вопрос такой,если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск,как можно отстоять себя в этой ситуации?

23 мая, 00:32, вопрос №4960722, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Можно ли использовать чужую банковскую карту при заблокированных собственных счетах?

Здравствуйте хотел узнать,если у меня все карты заблокировали и наложен Орест,я могу свой номер телефона подключить к левой карте и пользоваться её, могут её найти и что будет,если найду

22 мая, 12:05, вопрос №4960018, Анатолий, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Учитывается ли оплаченная переработка при расчете годовой нормы при суммированном учете?

Добрый день,работаем по графику сутки трое, периодически(несколько смен в месяц) у нас вредные условия труда,раз в квартал оплачивают переработку,работодатель утверждает что эта оплаченная переработка не вычитается из общей годовой переработки(суммированный график на год) прав ли он?

21 мая, 13:31, вопрос №4959004, Денис, г. Удомля

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Может ли 16-летний парень ночевать у совершеннолетней девушки?

может ли 16-тилетний парень ночевать у совершеннолетней девушки? мать парня не отпускает на ночевки прикрываясь законом, хотя никакого закона конкретно запрещающего данное действие я не нашла. пока что я живу с родителями. нужно ли разрешение моих родителей? законно ли это будет если я сниму квартиру и он будет ночевать там? есть ли какие-то ограничения если ночевки не имеют каких-либо запрещенных действий по типу распития алкоголя и так далее? заранее спасибо за ответ

21 мая, 00:34, вопрос №4958504, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерен ли отказ в выдаче архивной справки о работе во вредных условиях?

1990-1992, работала заварщиком электровакумных приборов твч( ток высокой частоты), во вредных условиях труда, на участке номер 4,в трудовой все прописано с приказами, ухожу на пенстю по льготному стажу, мне 53 года льготный стаж 4 г 11 месяцев, 25 дней, запросила архивную справку за этот период на этом предприятии, ответ нет основания,выдать справку, правомерно ли это?

21 мая, 00:09, вопрос №4958482, Елена, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.