Здравствуйте, Света.
Вам нужно проанализировать Ваш трудовой договор.
Если указан оклад, то оплата пропорционально отработанному времени может производится, если:
- работнику установлен суммированный учет рабочего времени
- работник является совместителем
- работник работает на основном месте, но на условиях неполного рабочего времени.
Если у Вас указана часовая тарифная ставка, то оплата и должна производится пропорционально отработанному времени.
Если Вам нужна более подробная индивидуальная консультация или анализ Вашего трудового договора — можете обратиться ко мне в чат (услуги платные, стоимость и время консультации согласовываются в чате).
Здравствуйте! Огромное спасибо!