Как в данном случае разрешить вопросы в отношении работы?

Здравствуйте. 

1. По вопросу труда: согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен  и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд запрещен. Конституция РФ имеет прямое действие, т.е. применяется непосредственно при реализации гражданином своих прав. Ст.4 Трудового кодекса РФ также запрещает принудительный труд.В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который в соответствии со ст.67 ТК РФ работодатель обязан оформить с работником в течение 3 дней после фактического допуска к работе. Таким образом, гражданин может прекратить трудится там, где законодательство о труде нарушается и обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в регионе по месту работы. Вот ссылка на сайт Роструда с телефоном горячей линии и списком инспекций труда по регионам  https://www.rostrud.ru/inspect... .

2. По вопросу долговых обязательств: они возникают на основании гражданско-правового договора. Взыскание по ним может быть установлено только по решению суда. Суд заслушивает возражения и пояснения должника и, если сделка была совершена под угрозой, может признать ее недействительной в соответствии со ст. 179 Гражданского кодекса РФ. Кроме того, в соответствии со ст.446 Гражданского процессуального кодекса РФ, взыскание может быть обращено далеко не на все имущество должника.