8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли ограничения по помещению для детского центра?

Собираюсь открыть детский центр в помещении где с обратной стороны здания бар, можно ли открывать центр в 15-20 метрах с другой стороны от пивного бара?

, Иван, г. Москва
Дмитрий Сухинин
Дмитрий Сухинин
Юрист, г. Самара

Добрый день, Иван.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 22 ноября 1995 г. N 171-ФЗ определять границы прилегающих территорий, на которых запрещено продавать алкоголь, уполномочены органы местного самоуправления в установленном Правительством РФ порядке. В Постановлении Правительства РФ от 27 декабря 2012 г. N 1425 жестких критериев, гарантирующих продажу алкогольной продукции на удаленном от детских учреждений расстоянии, не установлено, не определены минимальное расстояние (например, 50 м или 100 м, как в случае с продажей табачных изделий) или хотя бы процедура принятия решения (например, необходимость проведения общественных слушаний, чтобы максимально учесть интересы населения).http://xn----7sbbaj7auwnffhk.x...

Полномочия по определению расстояния определены местной администрацией.

Поэтому предлагаю вам ознакомится с региональным законом.

Обращаю ваше внимание, что ограничение на размещение бара рядом с детским учреждением распространяется именно на бар.

В отношении детского учреждения такого ограничения нет.

Смело размещайте.

А потом еще можете потребовать закрытия бара.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
У мужа Ип могу ли Я получить Детское пособие на второго ребёнка до 3лет
У мужа Ип могу ли Я получить Детское пособие на второго ребёнка до 3лет
, вопрос №4118082, Люция, г. Москва
Трудовое право
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?
Добрый день! У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ? Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ? Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу
, вопрос №4117640, Валерия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 21.04.2019