Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Несоответствие образования работника должности
Планирую переводится на другую должность. Работодатель заявляет, что образование не соответствует.
Хотя, согласно Письма Минобрнауки России от 24.06.2014 N АК-1666/05, моя специальность 190207 соответствует группе специальностей 23.00.00.
Как поступить в данной ситуации? Как отстоять свою правоту?
Как поступить в данной ситуации? Как отстоять свою правоту?
Антон
Здравствуйте, Антон. Обратитесь к работодателю в письменной форме. Получив от него в письменной форме отказ, обжалуйте его в суде. При этом желательно проконсультироваться у юриста, показав свои документы об образовании и предоставив полную информацию о планируемом переводе, должности и так далее, чтобы быть уверенным, что работодатель действительно не прав и есть смысл инициировать судебный процесс.
Минобрнауки не регулирует трудовые отношения. Образовательный процесс и соответствие занимаемой должности по квалификации, опыту это разные вещи. Последнее регулирует Министерство труда и социальной защиты РФ, которое разрабатывает и утверждает профессиональные стандарты по профессиям. Вот именно на них и нужно ориентироваться, а не на программы обучения по специальностям, профессиям, которые разрабатывают образовательные организации.
Отдел кадров работодателя ссылается на Приказ Министерства транспорта РФ от 28 сентября 2015 г. N 287.
Указывая мне на то, что моя специальность не входит в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта».
В вашем случае вопрос уже требует детальной проработки, тут с ходу трудно ответить, по крайней мере я не могу. Пишите в чате.