Добрый день! Мы работаем в школе. Моя коллега уходит в декрет 23 мая, и ей, почему-то, не хотят давать отпускные, мотивируя тем, что она же получит декретные деньги. Но женщина проработала целый учебный год и имеет право на отпускные деньги.
Здравствуйте!
Отпускные платят в том случае, когда работник идет в отпуск. Ваша коллега идет на больничный (отпуск по БиР). Если она в него не пойдет, а пойдет в отпуск — тогда и получит отпускные.
Она может уйти в отпуск раньше.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте, Ваша коллега может использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск до того времени, как уйдет в декрет, или после того, как выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Одновременно получить отпускные и уйти в декрет (который начинается с больничного по беременности и родам) нельзя.
В случае, если в предоставлении отпуска ей все же будет отказано, можно обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру.
