Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель заставляет взять подработку за человека, ушедшего в отпуск
Здравствуйте!!!Работодатель заставляет взять подроботку за человека ушедшего в отпуск,я отказываюсь и меня грозят уволить за то что я отказываюсь!!!нарушаются ли мои права?
, татьяна, г. Самара
Дмитрий Сухинин
Добрый день, Татьяна.
Порядок совмещения определяется ст.60.2 Трудового кодекса РФ.
А оплата за совмещение определяется ст.151 Трудового кодекса РФ.
Исходя из этих статей следует, что совмещение должностей происходит по взаимному согласию. Обязать вас не могут.
Тем более Вас не могут за это уволить. Таких оснований в законе нет.
Оплата за совмещение вам определяется по соглашению с Работодателем.
Если он продолжит свои претензии, то обращайтесь, помогу вам составить жалобу в инспекцию труда.
Похожие вопросы
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
Законно ли это и как с этим быть?
Я работаю с 03.2023 по сегодняшний день. Сходил в октябре 2023 года в месячный отпуск, и с 09.04 по 06.05 2024 г. нахожусь в отпуске. Написал сегодня заявление на увольнение, работодатель просит вернуть часть отпускных за отпуск, который я отгуливаю «авансом» и удерживает зарплату. Законно ли это и как с этим быть?
Интересуют как выгоднее уйти на три дня в отпуск
Интересуют как выгоднее уйти на три дня в отпуск.
Сколько дней мне положено в течении года и может ли мне отказать в этом работодатель?
Здравствуйте, могу я взять дни или отпуск без содержания, если одна воспитываю ребёнка 8 лет, нахожусь официально в разводе? Сколько дней мне положено в течении года и может ли мне отказать в этом работодатель?
И будет ли считаться отпуск как дни отработки?
Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением с официальной работы? И будет ли считаться отпуск как дни отработки ?