Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить в декрете в данном случае?
Здравствуйте! Принята на работу 26.09.2018. Ухожу в декрет 05.08.2019. Приняли на работу по доп соглашению на время отсутсвия основного работника до 03.08.2021 года. Могут ли меня уволить в декрете?
Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) является самостоятельным основанием прекращения трудового договора и не является увольнением по инициативе работодателя, в связи с чем Вы будете уволены как только основной сотрудник выйдет на работу. Сотрудник, которого примут на данную должность также будет уволен. То есть в вашем случае вы будете пользоваться всеми правами уходящее в ОБИР. Но Ваш договор с РД закончиться 03.08.2021 года и с этого момента все обязательства работадателя в отношении Вас прекратятся.