Здравствуйте! Работаю на заводе(ао), наш цех выкупает другое предприятие, меня, как и коллег заставляют написать заявление по собственному, и устроиться по новой в это предприятие. Есть ли возможность не увольняться и стоять на своём,чтобы мне предоставили рабочее место,или выплатили компенсацию и др? По статье уволить не могут,так как нет поводов и есть личные заслуги.
Добрый вечер, Михаил!
Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Расторжение трудового договора возможно по соглашению сторон, при заключении которого может быть рассмотрен вопрос выплаты компенсации. Работодатель также вправе Вас уволить по сокращению штатов.
Статьей 180 Трудового кодекса предусмотрено, что:
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если между Вами и работодателем не будет достигнуто соглашение, работодатель не сможет предложить Вам другую работу, Вы можете быть уволены по сокращению штата с выплатой компенсации.
