Здравствуйте, если вы были официально трудоустроены, то увольнять вас таким способом работодатель не имел права. Процедура увольнения работника по инициативе работодателя может происходить только в форме сокращение штата. При этом вас должны были уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Если вас просто предупредили о том что вы уволены и у вас нет никакого подтверждения того что работодатель вас действительно уволил стоит продолжать выполнять трудовые обязанности как и прежде.
При этом не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию поскольку это упростит задачу работодателя по вашему увольнению и избавит его от обязанности выплачивать компенсацию в связи с сокращением.
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.