Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Как правильно уволить за невыполнение должностных обязанностей и прогулы?

Очень сложный вопрос.

Мы садовое некоммерческое товарищество.

Бухгалтер - пенсионер, опекун ребенка. Деньги собирала, платежи и налоги не платила своевременно, образовались огромные долги,

Всю бух.документацию, кассу не возвращает, документы для работы Ревизионной комиссии не предоставляет. Все документы в ее квартире.

30.09.2018г. ушла на больничный.

11.01.2019г. должна была приступить к работе, но до сих пор к работе не приступила. Больничный на 4 листах. Два листа она сдала на оплату, а третий и 4 с отметкой о выходе на работу, выслала только фото. Мы узнали, что ее больничный закрыт 22 февраля 2019 года, когда она выслала фото этого больничного. Сейчас скрывается, подано заявление .на ее розыск в полицию. В кассе СНТ на день начала ее болезни были деньги. Подано заявление в ОБЭП о проверке результатов ее деятельности. Причину отсутствия не объясняет, заказные письма возвращаются.

Другой бухгалтер исполнял ее обязанности.

Вопрос - как правильно ее уволить?

По какой статье и каким числом?

Показать полностью

Уточнение от клиента

Бухгалтер работает с 2012 года по трудовому договору.

12 апреля 2019, 07:59

11 апреля 2019, 02:42, Ольга, г. Волгоград

Ксения Метелькова

Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте! Начнем с того, она как у Вас оформлена? По трудовому договору?

11 апреля 2019, 02:59

Ксения Метелькова

Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте! Ее можно уволить, как за прогулы, так из за хищение. Ст.80 ТК РФ.

14 апреля 2019, 05:27

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте не знаю что делать работодатель нас кинул на деньги с компанией больше не работаем не уволены и три месяца не видели зарплату

Вчера в 23:18, вопрос №4086143, Карина, г. Иркутск

1 ответ

800 ₽

Гражданство

Есть ли разница в законе относительно ВНЖ и ПМЖ?

Как правильно уведомить о получении вида на жительства за границей? Я получила ПМЖ за границей, после получения в Россию не приезжала и не уведомляла Россию о своем статусе. Правильно ли я понимаю, что я ничего не нарушила, что уведомление о ПМЖ для того, кто находится за границей и с момента получения вида на жительство в Россию не приезжал, данное уведомление не обязанность, а право? Я собираюсь в Россию и планирую во время визита уведомить в МВД или через Госуслуги. Немного волнуюсь, не будет ли проблем при выезде (я приезжаю на несколько недель). Ну вдруг после уведомления должны быть какие-то проверки документов или еще что-то. Есть ли смысл уведомить заранее, через госуслуги, еще находясь на границей, чтобы у МВД было больше времени? Есть ли разница в законе относительно ВНЖ и ПМЖ? Спасибо!

Вчера в 18:05, вопрос №4085921, Марина, г. Москва

1 ответ

Семейное право

После чего выявить все его тонкости(права и обязанности, возможно что-то еще) относительно обеих сторон и проконсультировать меня (объяснить мне)

Необходимо прочитать и проанализировать договор и соглашение. После чего выявить все его тонкости(права и обязанности, возможно что-то еще) относительно обеих сторон и проконсультировать меня (объяснить мне)

Вчера в 16:42, вопрос №4085769, Константин, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Предпринимательское право

Могу ли я при этом сдавать квартиру и платить с неё налог или тогда необходимо будет снять с себя обязанности по уходу?

На меня оформлен уход за пожилым нетрудоспосоьным родственником и идёт стаж. Могу ли я при этом сдавать квартиру и платить с неё налог или тогда необходимо будет снять с себя обязанности по уходу ?

Вчера в 07:41, вопрос №4085009, Ксения, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я предложила возложить обязанности на делопроизводителя, который имеет высшее экономическое образование, но мне отказали

Здравствуйте. Я работаю заведующим МКДОУ. Сад маленький, заместитель заведующего не предусмотрен. Сложилась ситуация, что я не могу пойти в очередной отпуск так как не кому меня заменить на время отпуска (12 дней). Я предложила возложить обязанности на делопроизводителя, который имеет высшее экономическое образование ,но мне отказали. Правомерен ли отказ?

Вчера в 03:48, вопрос №4084789, ЛАРИСА, г. Москва

1 ответ