8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель обязать работников к публикации рекламных материалов организации?

Может ли работодатель обязать работников к публикации рекламных материалов организации на своих личных страницах в социальных сетях с требованием отчета в виде ссылок на публикации?

, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Должен ли работодатель предоставить работу освобожденному председателю профкома после увольнения?
Добрый день! Освобожденный председатель профкома уволился с должности председателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и в этот же день у него заканчивались полномочия председателя. Должен ли работодатель предоставлять ему работу по 375 ТК РФ?
, вопрос №5057865, Анна, г. Нижневартовск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сможет ли работодатель проверить, что водительское удостоверение получено впервые?
Здравствуйте. Такой вопрос: планирую получать впервые водительское удостоверение. Сможет ли работодатель проверить, что это мои первые права?
, вопрос №5056831, Анна, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель заставлять выкупать нераспроданный товар?
Здравствуйте. Работаю в магазине косметики и парфюмерии , товар не продался , может ли работодатель заставлять выкупать товар, ещё делают уценку но товар тоже не продаётся.
, вопрос №5056312, Лидия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель установить удобные выходные при графике 5/2?
Здравствуйте, я работаю с графиком 5/2 в кинотеатре и выходными понедельник вторник. Очень неудобно с семьёй почти не вижусь, ребёнку 2,4 года, обязан ли работодатель установить мне удобные выходные суббота-воскресенье если я напишу об этом заявление?
, вопрос №5055850, Анна, г. Печора
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли работодателю запрещать воду на рабочем месте в контактном центре?
Законно ли работодателю запрещать воду на рабочем месте? я работаю в контактном центре и встал вопрос законно ли работодатель запрещает держать на рабочем месте стакан с водой или чай, не смотря на то, что очень часто пересыхает горло и просто необходимо что-то выпить, сбегать на "кухню" и попить опять же нельзя, т.к. перерывы регламентированы?
, вопрос №5054580, Юля, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.04.2019