8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Больничный по онкологии

Закончился больничный по онкологии 120 дней. Кто может продлить согласно закону больничный дальше и в каких случаях кто это делает лечащий врач либо комиссия ?

, Виктор, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Больничный в данном случае продляется на основании заключения врачебной комиссии. На это прямо указано в 

Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.
0
0
0
0

Дополню, что такой больничный лист подписывают два врача — лечащий и председатель комиссии.

После продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, во временных промежутках между решениями врачебной комиссии единоличных решений лечащего врача о продлении периода нетрудоспособности выноситься не должно. 

Продолжительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника — не ограничена.

В силу ст. 6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Исключения составляют случаи установления инвалидности или работы по срочному трудовому договору. 

0
0
0
0
Яна Яныгина
Яна Яныгина
Юрист, г. Белгород
рейтинг 8.5

Здравствуйте. Виктор. При онкологическом диагнозе больничный может продолжаться 120 дней, после чего назначается медико-социальная экспертиза.  Если для лечения требуется больший период, чем указан мною выше — вопрос о продлении решается  врачебно-контрольной комиссией согласно Приказа Минздравсоцразвития №624 н от 29 июня 2011 г.

0
0
0
0
Иван Потапов
Иван Потапов
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, больничный лист на указанный срок выдается по решению комиссии,  при этом диагноз больного не имеет принципиального значения.  

Для определения является ли клинический прогноз благоприятным, необходимо знать код нетрудоспособности который указывается в больничном листе.
Также необходимо учитывать что больничные выдаются только при принципиальной возможности восстановления трудоспособности трудоспособности

п. 13 По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан… на срок не более 10 месяцев, ...  с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

0
0
0
0
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Виктор! А на МСЭ Вас отправили? Инвалидность установили? Дело в том, что раз Вы говорите про 120 дней (4 месяца) — это срок, когда при неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе человека отправляют на МСЭ. 

Ст. 59 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»:

4. При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается.

Впрочем, при благоприятном прогнозе тоже могут отправить на МСЭ через 4 месяца, но при благоприятном прогнозе этот срок может быть и больше.

Так вот, дальше все зависит от результатов МСЭ. Если Вы уже прошли МСЭ и Вам установили инвалидность, то больничный закроют:  

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

28. При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

И продлить в таком случае, Вы его не сможете. При онкологии, как правило, устанавливают инвалидность. И больничный в таком случае должен быть закрыт. А вот если инвалидность не установили, то больничный могут продлить. Решение принимает врачебная комиссия:

29. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ.

С уважением!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Могу я претендовать на выплату части прожиточного минимума за ноябрь или все деньги, полученные в декабре, это доход за декабрь
Здравствуйте! У меня процедура реализации имущества. В ноябре я болела половину месяца (получила всего 9 тыс). Оплатили больничный в декабре. Сумма превысила прожиточный минимум. ФУ не разрешает снять деньги, выплаченные за больничный, аргументируя, что доход - это все деньги за месяц. Но ведь в ноябре я получила только часть прожиточного минимума и в справке за декабрь указано: «оплата больничного 20.11-30.11». Могу я претендовать на выплату части прожиточного минимума за ноябрь или все деньги, полученные в декабре, это доход за декабрь.
, вопрос №3963857, Наталья, г. Владимир
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопиющем стал случай, когда заведующая отделения, во время того как я нахожусь на больничном, стала мне
Добрый вечеря работаю врачом-терапевтом.В течение месяца руководство с целью сэкономить денежные средства , начало проверку в отношении меня и некоторых других коллег. Вопиющем стал случай ,когда заведующая отделения, во время того как я нахожусь на больничном ,стала мне писать и выявлять мелкие нарушения в соей работе.И зная что я на больничном просит меня выйти и их исправить, я этого не стала делать ,потом пишет мне чтобы я пришла и написала объяснительную почему я этого не сделала. Я продолжала игнорировать эти глупые просьбы.Вчера я пришла и написала заявление об увольнении.Тут множество нарушений со стороны работодателя в лице заведующей:написано только одно заявление на увольнение второго экземпляра мне на руки не дали ,и заведующая Сказала не ставить дату с какого числа я прошу меня уволить(с учетом отработки 14 дней),сказала что укажет наш нач мед. Сегодня с утра она мне пишет ,что подпишут мне заявление только тогда ,когда я выполю некоторые требования : там список из четырех/пяти пунктов касательно медицинской документации.Какие пункты трудового договора нарушила заведующая и какие должны быть мои дальнейшие действия? Ф
, вопрос №3963746, Елена, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Сейчас на фоне стресса так, как мужа отправили на передовую, мое состояние ухудшилось, возможен ли отпуск или демобилизация?
Добрый день, мобилизовали мужа, на тот момент я обследовалась и еще не был подтвержден диагноз (онкология). Сейчас на фоне стресса так, как мужа отправили на передовую, мое состояние ухудшилось, возможен ли отпуск или демобилизация?
, вопрос №3963548, Екатерина, г. Иркутск
Трудовое право
Учреждение и в данный момент на больничном по беременности 140 дней, а до 13 ноября работала, ей не выплатилт премию ежегодную законно ли основание не выплачивать?
Добрый вечер, пожскажите пожалуйста жена работает в гос. Учреждение и в данный момент на больничном по беременности 140 дней, а до 13 ноября работала, ей не выплатилт премию ежегодную законно ли основание не выплачивать? , ведь весь год и до 13 ноября она работала.
, вопрос №3962899, Виктор, г. Курск
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
В сентябре 2022 года мне был открыт больничный лист по беременности и родам на 140 дней
Добрый день. Прошу помочь разобраться с ситуацией. В сентябре 2022 года мне был открыт больничный лист по беременности и родам на 140 дней. Документы (больничный лист) для начисления выплат (расчетный период 2020-2021 гг) предоставила по основному месту работы. Также туда были предоставлены справки по форме 182н с тех мест работы, где я работала по совместительству в этот период , но уволилась и на момент наступления данного больничного не работала. Кроме этого, у меня данные об открытом больничном листе автоматически пришли в две организации, где я также работала по совместительству на момент открытия больничного листа по беременности и родам. В итоге мне были начисления по беременности и родам из трех мест, где я официально трудоустроена. В итоге выясняется, что общая сумма выплат больше максимально возможной выплаты (в 2022 году была в районе 360000) на 82103 р. В марте 2023 г организации ,где моё основное место работы, был выставлен штраф о неправильном расчете моих выплат и обязали оплатить эту сумму в пользу ФСС, что было сделано моим основным работодателем. Сейчас мой работодатель выставил мне требования о возврате суммы неосновательного обогащения и требует возвратить им данную сумму путем перечисления денег (82103 р) на расчетный счёт организации с назначением платежа: «Возмещение излишне понесенных расходов ФСС по беременности и родам ФИО» В случае невыполнения требования грозятся обратиться в суд, ссылаясь на п.1 ст.1102 ГК РФ. Правомерны ли их действия моего работодателя и должна ли я моей организации возместить эти 82103 р, которые они вернули ФСС? Спасибо!
, вопрос №3962638, Мария, г. Казань
Дата обновления страницы 08.04.2019