8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как поступить, если мне 24 апреля идти в декрет, а отпуск перед ним 30 дней?

Здравствуйте. Как поступить если мне 24.04 идти в декрет, а отпуск перед ним 30 дней. Тоесть сегодня, уже 6.04. Можно ли продлить декретный?

, анастасия, г. Москва

Здравствуйте.

В вашей ситуации нужно учитывать следующее:

1. «Продлить»  отпуск по беременности и родам нельзя, он предоставляется в пределах периода, указанного в больничном по беременности и родам.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ).

3. Есть Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899, в котором высказано мнение, что  в случае если дата начала отпуска по беременности и родам приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.

Таким образом, Вы можете:

  • пойти в отпуск по беременности и родам позже, по окончании ежегодного отпуска, но тогда Вам оплатят пособие по беременности и родам только за дни больничного, не пересекающиеся с ежегодным оплачиваемым отпуском;
  • попросить работодателя перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, например, на период после отпуска по беременности и родам, но тогда не получите пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за этот период, так как предоставление двух отпусков одновременно законом не предусмотрено. Можно перенести отпуск на период после окончания периода выплаты пособия по уходу до 1,5 лет.
  • использовать  перед отпуском по беременности и родам только часть ежегодного отпуска, если работодатель согласится разделить отпуск на части, а остаток «приберечь» на период, когда выйдете на работу;
  • попросить работодателя продлить ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по беременности и родам, но тогда за «кусочек» отпуска, приходящегося на период после отпуска по беременности и родам Вы не получите пособие на ребенка до 1,5 лет, так как предоставление двух отпусков одновременно законом не предусмотрено.
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужна помощь военного юриста. Нахожусь на СВО. После болезни получил 30 дней отпуска и категорию годности к военной служ
Нужна помощь военного юриста. Нахожусь на СВО. После болезни получил 30 дней отпуска и категорию годности к военной службе "Г". Но, через месяц отпуска легче не стало. Но в части отправили дальше воевать. 1. Как попасть на ВВК, если в части рапорт на ВВК в связи с ухудшение здоровья не принемают и к врачам не пускают? 2. Могу ли я на прямую обратиться в госпиталь о прохождении в нем ВВК? 3. Как правильно подать заявление (рапорт) что бы не отказали на прямую в госпиталь где хочешь пройти ВВК?
, вопрос №4974002, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте У меня такая ситуация Больничный у меня по 3 июня а отпуск с 1июня Мне работодатель прислал Что мой отпуск заблокирован по причине больничного Что надо делать?
Здравствуйте У меня такая ситуация Больничный у меня по 3 июня а отпуск с 1июня Мне работодатель прислал Что мой отпуск заблокирован по причине больничного Что надо делать ?
, вопрос №4973855, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли увольнять временного работника, если основной выходит из отпуска в декрет?
Подскажите пожалуйста, нужно ли увольнять работника который находится на декретном месте. Если основной работник идет в очередной отпуск и сразу уходит обратно в декрет?
, вопрос №4970197, Любовь, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли компенсация за неиспользованные 28 дней отпуска при увольнении?
Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа
, вопрос №4970138, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если перезаключить договор на ординатуру: (а) можно ли потом его расторгнуть?
Тема: Консультация по расторжению договора целевого обучения (Лечебное дело, выпуск 2026) Суть: Хочу расторгнуть договор о целевом обучении и узнать судьбу отработки перед поступлением в ординатуру. Обстоятельства: 1. Договор: Трехсторонний (Минздрав области - Я - Университет). Заключен в 2020 году при поступлении на специалитет (Лечебное дело). Оригинал прилагаю. 2. Выплаты: Получала нерегулярно. В выписке банка есть поступления от «МИНЗДРАВ»: 31.07.24 (2 500 руб.), 21.03.25, 15.07.25, 26.02.26 (по 10 000 руб.). За период 2020–2024 гг. выплат в выписке нет… 3. Завершаю обучение в вузе в этом году. Вопросы: 1. Можно ли расторгнуть договор сейчас (есть ли законные лазейки)? 2. В целом, могу ли поступать в ординатуру на бюджет? Что будет с обязательной отработкой за обучение на специалитете? 3. Если перезаключить договор на ординатуру: (а) можно ли потом его расторгнуть? (б) теоретически, если отработаю 3 года из 5, можно ли выплатить штраф пропорционально оставшейся не отработки (2года)? 4. подскажите, куда обратить и к юристу по каким делам для очной консультации и ведения дела (г. Кемерово) Чего хочу добиться: Максимально легально уйти от целевого с минимальными потерями (денег и времени)
, вопрос №4969689, Лидия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.04.2019