Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какой статьей ТК РФ регламентировано уведомление работодателя за 2 недели до отпуска?

Кокой статьей ТК РФ чётко регламентированно что Работник обязан именно за 2 недели уведомить Работодателя об отпуске? Ст. 123 ТК РФ.. Это обязан делать работодатель. А не работник

05 апреля 2019, 09:27, Анна, г. Москва

Алексей Будников

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анна. Такой обязанности для работника ТК не содержит,, есть только обязанность для работодателя

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

05 апреля 2019, 09:33

Анна

Клиент, г. Москва

вопрос стоял какой ст. ТК РФ ЧЕТКО регламентировано что РАБОТНИК ОБЯЗАН ЗА 2 НЕДЕЛИ УВЕДОМИТь РАБОТОДАТЕЛЯ об отпуске

05 апреля 2019, 09:35

Похожие вопросы

Налоговое право

Является ли это нарушением закона и, если да, то какой статьи и какого закона

Добрый день! В уголке покупателя пункта выдачи заказов Вайлдберриз отсутствует отсутствуют сведения о продавце (свидетельство ИП, лист записи или выписка налогового органа). Является ли это нарушением закона и, если да, то какой статьи и какого закона. С уважением, Вадим

19 апреля, 12:20, вопрос №4091027, Вадим Файнберг, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю

Добрый день. Работаю учителем -олигофренопедагогом нагрузка 29 часов. Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю. Администрация аргументирует тем, что на летний период учителя становятся воспитателями, а нагрузка воспитателя 36 часов. В аргумент приводят ст. 333 ТК РФ.

18 апреля, 08:06, вопрос №4089327, Полина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

22.01.24 пошол в отпуск оработаные часы посчитали, по окладу 15тыс

Здравствуйте! Работаю по сменно, 12 в день,12 в ночь, оклад 24тыс. 22.01.24 пошол в отпуск оработаные часы посчитали, по окладу 15тыс. Законно ли по ТК.РФ.?

17 апреля, 09:54, вопрос №4088060, Aleksandr Vilyuga, г. Абакан

1 ответ

Трудовое право

По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать

Добрый день! По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать заявление по собственному желанию На счет увольнения по ТК с выплатой нескольких окладов, ссылается на то, что у компании нет денег на это, при этом слов о банкротстве нет Вопрос, как грамотно действовать в данной ситуации? Ведь по приказу простоя должны быть выплаты в размере 2/3 оклада и увольняться, пока я не смог найти новую работу мне не выгодно

16 апреля, 15:20, вопрос №4087102, Павел, г. Москва

1 ответ

Военное право

Почему контракты автоматически продлеваются через год?

Здравствуйте! Муж ушел на СВО в октябре. 1. Почему его не отправили в отпуск через пол года (По указу президента РФ военные СВО идут в отпуск не реже 1 раза в полгода). 2. За какое время пишется рапорт на увольнение? (За 2 недели, 2 месяца или 3 месяца?) 3. Почему контракты автоматически продлеваются через год? (контракт был подписан на год). Спасибо.

16 апреля, 08:28, вопрос №4086488, Евгения, г. Кемерово

1 ответ