Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли оштрафовать работодателя, который не оформляет сотрудников?

Добрый день ,недавно я и моя родная сестра стажировались в магазине,сказали что после 3 дневной бесплатной стажировки поставят на точку в итоге она и я простажировались по 2 дня в разных магазинах,делали всю черную работу ни чему не обучали толком ,в итоге после 2 дня после работы нам звонит кадровик каждой и говорит что мы не подходим,как такое может быть,можно ли как нибудь наказать эту организацию?тем более сотрудников оказ они не оформляют ,либо сделать проверку по магазинам?может их оштрафуют на крупную сумму денег?

05 апреля 2019, 06:21, леся, г. Казань

Роман Сиротин

Юридическая компания "СВМ ГРУПП", г. Вологда

Здравствуйте Леся! Не оформление сотрудников является нарушением трудового законодательства, а так же возможно укрывательство налогов. Возможные основания ответственности ( список не исчерпывающий все варианты): КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

05 апреля 2019, 08:22

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы?

Я работаю в компании с 2017 года. Проработал без перерыва 7 лет, но посмотрел свой стаж на этом предприятии в ГОСУСЛУГАХ. И у меня показано, что я отработал всего 5 лет. Последние 2 года я оказался не оформлен. Обратился к работодателю. И он подтвердил это. Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы ?

Вчера в 11:04, вопрос №4104034, chernyaev kirill, г. Тюмень

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?

Здравствуйте! Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы? Или всетаки это будет считаться кражой имущества

30 апреля, 10:39, вопрос №4103212, Виктория, г. Москва

1 ответ

Усыновление, опека и попечительство

Могу ли я оформить опеку над мамой, если я инвалид 3 гр

Здравствуйте! Могу ли я оформить опеку над мамой, если я инвалид 3 гр.? Маме 88 лет, деменция, недееспособность ей не оформляли, но она не может ухаживать за собой или осознавать происходящее вокруг. Я ухаживаю за ней более 6 лет, обращалась в ПФР, и ни опекунства, ни стажа там мне не дали оформить, мотивируя это тем, что я инвалид и у меня есть небольшая пенсия, а опекуном может быть только лицо без доходов. Могу ли я все же оформить опекунство над мамой без отказа от пенсии, и если да, то куда обращаться?

29 апреля, 15:06, вопрос №4102547, Татьяна, г. Санкт-Петербург

2 ответа

700 ₽

Семейное право

Могу ли я ее получить, не выезжая за пределы России?

Я гражданка Беларуси и хочу выйти замуж за гражданина России, но мне нужна справка с Белоруссии, что я не была замужем. Могу ли я ее получить, не выезжая за пределы России?

29 апреля, 10:07, вопрос №4102326, TOCHILOVA IRINA, г. Москва

2 ответа

Медицинское право

Могут ли уволить сотрудника с работы за время ожидания квоты на операцию?

29 апреля, 08:49, вопрос №4102263, Сергей, г. Воронеж

1 ответ