Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Договор полной индивидуальной материальной ответственности на работе
Добрый день.
Работаю в компании-интеграторе ИТ решений. Исполняю обязанности инженера на территории заказчика (по договору подряда), соответственно обслуживаю проблемы пользователей и их технику. Сегодня работодатель попросил подписать "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности". Делать я этого сразу не стал и вот почему...
На складе заказчика хранится огромное количество техники (ноутбуков, телефонов, планшетов), всего больше тысячи единиц оборудования. Доступ туда имеют инженеры со стороны заказчика (около 4х человек), служба охраны (около 6ти человек), и инженеры-подрядчики, т.е. мы (4 человека). Итого пропуск от склада есть у 14 людей, и это только склад, по мимо этого есть еще стойки временного хранения техники на каждом этаже офиса, куда доступ имеют все сотрудники, а их больше 300. Наше начальство чтобы "обезопасить" себя, заставляют подписать документ, который я прикрепляю к письму. Насколько я понял, это не типовой договор (изменены некоторые пункты), и он направлен на возмещение любых убытков, которые понес заказчик, силами сотрудников, т.е. нас.
Насколько это законно, заставлять нас подписывать данный документ, и какие последствия могут нас ждать, если мы все откажемся.
Показать полностью
0673db03-86e4-49e5-96b6-0e24bd45edae
.jpg
Уточнение от клиента
Мне пришло уведомление что на мой вопрос ответили, но к сожалению он не отображается в данной теме. Вопрос все еще актуальный.
Здравствуйте! я работаю как самозанятая, и работодатель требует внести в договор следующий пункт:
5.4. В случае самостоятельного отказа Исполнителя от применения налога на профессиональный доход (НПД) без одновременного письменного уведомления Заказчика, Исполнитель несет полную ответственность за все налоговые, административные и иные последствия, возникшие у Заказчика в связи с отсутствием у Исполнителя статуса плательщика НПД. Помимо возмещения причиненных убытков (включая доначисленные налоговым органом суммы налогов, пеней и штрафов в отношении Заказчика), Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере 10% (десяти процентов) от суммы вознаграждения, полученного по настоящему договору за период с даты отказа от НПД и до даты фактического уведомления Заказчика.
как аргументировать мой отказ самозанятого от подписания такого договора?
, вопрос №4978734, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго вечера Суток.
Сутиация. Бывший муж (я) Не платил алименты на 1го ребёнка 11лет с 2025 начала года, начало 2026 административка. испрательные работы. Исполнительный лист не получил по вине пристова. Так и не делал. Дальше в полной сумме не платил. (Официально) . Звонок от дознавателя на прошлой неделе, с предлогом о том, что нужно приехать забрать бумагу об исполнение листа, и "что то подписать". Я подозреваю о том, что меня привлекут к угавловке за не уплату. И в суд. Вопрос.-Что если Я завтра с бывшей супругой поеду до дознавателя и вместе с ней(быв.женой )скажу что я оплатил и плачу ей наличкой, и она полностью подтвердит что я всё оплатил. Поможет ли мне это ?Снимет ли это с меня угаловную ответственность? Пожалуйста дайте краткую инструкцию что делать, от вашего ответа зависит вся моя дальшейшая жизнь(
, вопрос №4976930, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Я работаю в трех статусах: по трудовому договору, по ГПХ, как ИП.
ИП зарегистрировано в Ленинградской области, налоговая система УСН Доход-Расход, льготная ставка 5%.
Работа по трудовому договору осуществляется в удаленном формате, работодатель зарегистрирован в Москве, зарплата поступает на р/с, открытый в СПб.
Деятельность ИП также осуществляется дистанционно - участие в гос закупках по 44ФЗ и 223ФЗ + услуги аналитика/специалиста IT с соответствующими кодами ОКВЭД. Все камеральные проверки были завершены без вопросов.
Договор ГПХ - небольшой проект выходного дня в спортивной студии.
НДФЛ оплачиваю самостоятельно.
Физически нахожусь в Москве, т.к. учусь очно в магистратуре.
Знаю, что возможность работать одновременно по трудовому договору, по договору ГПХ и осуществлять деятельность, как индивидуальный предприниматель, следует из системного толкования норм ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, ст. 23 и глав 37,39 Гражданского кодекса РФ, глав 23, 26.2 Налогового кодекса РФ.
Хотела убедиться, нет ли риска при таком формате деятельности потерять льготную ставку УСН Доход-Расход и допускается ли при наличии такой ставки проживание в другом городе.
Благодарю
, вопрос №4975935, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.