Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться и не остаться должником денег?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, произошла такая ситуация: мужа взяли на работу, обещали 110 000р на руки, в трудовом зп 22 000р, остальное - "премия", с которой, если верить директору, налоги вроде как платятся Сам трудовой договор не типовой, некоторые пункты очень странные В трудовом договоре прописано, что мужа приняли с испытательным сроком в 3 месяца: прошло 1,5 месяца, муж решил уволиться, но ему сказали, что не отпустят до пятницы, т е 3 дня превратились в 5 В заявлении дата написания и дата увольнения с разрывом в 5 дней Еще мужа заставили подписать бумагу "обязуюсь разработать ПО до увольнения", а заказчик крупный Я очень боюсь, что мы попадем на деньги и что мужа не отпустят Правомерно ли все это? За что можно зацепиться, чтобы расстаться с этим работодателем?
ТК РФ не ограничивает право работника на увольнение по собственной инициативе. Более того, увольнение во время испытательного срока для работника упрощено.
Как уволиться на испытательном сроке работнику? Если в период испытания работник понимает, что работа ему не подходит, он обращается к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просит расторгнуть договор по собственному желанию. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).