Сбивший в ДТП друга не имеет ВУ и продолжает ездить на ТС, что можно сделать для его наказания?

Здравствуйте,мой ребенок 10 лет со своей знакомой девочкой ей тоже 10 лет совершили кражу в супермаркете, их задержал начальник службы охраны,полицию он не вызывал,я была на работе, когда пришла с работы и узнала что ребёнка задержали в магазине он пробыл там уже час дожидаясь пока я приду. Начальник охраны предложил выплатить 170 тысяч рублей и не вызывать полицию,я сказала что не знаю что мне делать у меня нет такой суммы, он предложил взять кредит,я ему ответила что мне не дадут кредит на такую сумму, тогда он сказал я вас пожелею, выплатите магазину 50 тысяч, а с семьи второй девочки он возьмёт 170 тысяч, главное чтобы я им не сказала сколько я заплатила, он сказал что скажет им что я заплатила 170 тысяч. Потом дал мне час времени чтобы я нашла хотя бы 25 тысяч отдать сразу или он вызовит полицию. Я нашла 20 тысяч и передала ему, он сказал 30 тысяч принесёшь потом. Прошло уже две недели после случившегося, он мне пишет что напишет заявление в полицию так как я так и не принесла деньги. У меня на данный момент нет таких денег чтобы отдать. Что будет или что можно сделать в таком случае.

Здравствуйте , муж погиб 20 лет назад в собственности. Не чего не было только у родителей посли смерти брат мужа сделал долю я отказалась от наследства теперь ей 20лет и она хочет продать эту долю а мне не куда идти что можно сделать?

Добрый день. Сына заставили с физическим насилием подписать контракт на СВО с Исправительной колонии. Службу в армии России не проходил. Сейчас находиться в учебке 10дней. Что можно сделать, чтобы он вернулся обратно в ИК.

Здравствуйте. В прошлом году я состояла в центре занятости по трудоустройству. В декабре 2025 года меня трудоустроили в администрацию. Начальство и коллеги настраивали меня на получение высшего образования и уверяли, что не уволят, так как я ценный сотрудник. Я работала все 7 месяцев добросовестно, старалась разобраться в специфике работы, всегда уточняла детали, так как это мой первый опыт. В настоящее время я являюсь матерью ребенка 2 года 11 месяцев и единственным кормильцем в семье. После моего отпуска (с 13.06.2026 по 30.06.2026) и служебной командировки (с 01.06.2026 по 07.06.2026), 08.07.2026 года, в первый рабочий день после командировки, утром начальница попросила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не дала ответа, сказав, что мне нужно время. Она потребовала ответить до вечера. После обеда я подошла к ней обсудить этот вопрос и спросила, возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов, чтобы у меня было время найти новую работу, так как в нашем маленьком населенном пункте вакансий практически нет. На это я получила ответ: «Нет, у нас бюджетное учреждение, у нас не БОГЭС, денег в бюджете нет». Я заявила, что заявление по собственному желанию не напишу, так как у меня есть ребенок, которого нужно кормить и одевать. В конце рабочего дня (08.07.2026) начальница поручила мне подготовить отчёт о проделанной работе за день и сдать его утром следующего дня. 09.07.2026 утром начальница потребовала, чтобы я отдала ключ от моего кабинета. На мой вопрос о причине она ответила: «Я так захотела». После этого я зашла к ней в кабинет, передала отчёт, и она предложила мне подписать должностную инструкцию «задним» числом, спустя 7 месяцев моей работы. Она заверила, что инструкция не переделывалась и не составлялась специально под меня. Однако, скопировав документ, я не стала его подписывать сразу, так как не ознакомилась с содержанием. Начальница стала кричать и настаивать на немедленной подписи, но я ответила, что сначала ознакомлюсь с документом. Кроме того, в этот же период я обнаружила, что из моей рабочей папки на общем сетевом диске (или в обменнике администрации) пропали все документы, необходимые мне для работы. Доступ к ним был утрачен, что лишает меня возможности выполнять свои трудовые обязанности и создаёт дополнительные препятствия со стороны работодателя. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком и с ужасом ожидаю тот день когда мне снова нужно будет выходить на работу т.к травля меня как сотрудника и попытки уволить по статье не прекратится, а уволиться по собственному не могу себе позволить в связи со сложной сложившейся ситуацией на рынке труда. Подскажите, что можно сделать?