Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как рассчитать нормы для оплаты труда на предприятии?
работаю на небольшом предприятии уборщицей , мою производственные помещения(стены, пол, в том числе в холодильниках). инвентарь,в холодной воде при температуре не более 10 градусов в течение 10 часов, с щелочными средствами и хлором,какая оплата труда должна быть при такой работе?
, альбина, г. Новосибирск
Андрей Логинов
рейтинг 7.4
Альбина!
Действительно, Трудовой Кодекс РФ предусматривает возможность увеличения размера оплаты труда в зависимости от условий труда работника:
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные размеры повышения размера оплаты труда определяются после оценки (аттестации) условий труда и установления степени такой вредности условий труда на рабочем месте. Организовать аттестацию рабочих мест должна администрация.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Есть ли какие то нормы по срокам отправки меня к новому месту отбытия наказания?
Здравствуйте.
В 2018 году был осужден и приговорен к 9-ти годам лишения свободы на строгом режиме.
В 2023 году был смягчен режим содержания до принудительных работ, но отправили отбывать за 2100км от дома.
2 апреля обратился с заявлением в УФСИН России с просьбой о переводе ближе к дому.
27 апреля по месту отбывания написал заявление о том, что согласен переводится и следовать сам до ИЦ в который меня переводят. Вечером этого же дня получил письмо на почту что мой перевод одобрен.
С тех пор тишина по сей день. Никто ничего не говорит.
Есть ли какие то нормы по срокам отправки меня к новому месту отбытия наказания?
В договоре она сдельная, а в приказе оклад
Подскажите, пожалуйста, может быть такое, чтобы в труд договоре и приказе о приеме на работу была разная оплата труда?
В договоре она сдельная, а в приказе оклад
В сентябре была нагрузка 22 часа, при норме на ставку 18 часов в неделю
Здравствуйте, работаю преподавателем в муз школе. Основной работник. В сентябре была нагрузка 22 часа, при норме на ставку 18 часов в неделю. В марте ушли учащиеся, по причине нежелания заниматься дальше. Стало 16 часов у меня в расписании. Начальство не дает нагрузку, чтоб я работала на ставку и не доплачивает до ставки. Говорит что имеет право. Помогите разобраться пожалуйста.
Получается я на основной работе не получаю полностью мрот.
Прилагаю свое заявление в котором указано наименование предприятия и период работы
Здравствуйте. До переезда в Россию, в 1998 году, я жила и работала в Казахстане. На запросы ПФР(и мои) о размере з/пл архивы Мойынкума и Алма-Аты не ответили. В ПФР мне подсказали, что архив предприятия, скорее всего находится в Москве. Подскажите как мне найти адрес архива.
Прилагаю свое заявление в котором указано наименование предприятия и период работы.
Сейчас меня требуют вернуть предприятию 110 тысяч рублей.Бухгалтер и начальник бухгалтерии который подавал и подписывал эти данные уже не работают
Здравствуйте!Когда я уходила в декрет-в бухгалтерии мне предложили выбрать года,за который период мне будут рассчитывать пособия на ребенка до 1,5 лет.Я написала заявление и спокойно ушла в декрет.Прошло 3 года,Я вышла на работу месяц назад и вот ко мне пришел бухгалтер и говорит,что три года назад бухгалтерия подала неправильные цифры и что мне платили декретные больше,чем должны были!Сейчас меня требуют вернуть предприятию 110 тысяч рублей.Бухгалтер и начальник бухгалтерии который подавал и подписывал эти данные уже не работают!Вопрос такой:вправе ли предприятие требовать с меня эти деньги и как мне быть!Претензию или какой-то документ мне не предоставили!Показали только справку выплат за 1,5 года и мои квитки по заработной плате за период 2019-2020 год!