Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение во время стажировки с предприятия

Работаю в предприятии 2 месяца(стажировка длится 3 месяца; соответственно, срок отработки составляет 3 дня). 26 марта написала заявление на увольнение, его скан со своей подписью отправила по электронной почте начальству + уведомила о желании уволиться по собственному желанию звонком. Начальница в силу разъездного характера работы заберёт оригинал моего заявления сегодня. Имею ли право уже завтра(30 марта) не выходить на работу?

29 марта 2019, 13:04, Юлия, г. Нижний Новгород

увольнение заявление на увольнение

Здравствуйте Юлия.

Все дело в том, что заявление об увольнении работодателю необходимо подавать в письменной форме, а не скан, именно со дня получения заявления в письменной форме начинает истекать срок предупреждения об увольнении две недели.

Т.е. работодатель может на это сослаться.

Статья 80 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

29 марта 2019, 13:57

Юлия

Клиент, г. Нижний Новгород

То есть дата подачи заявления, проставленная мною в оригинале, не считается за дату отсчета?

29 марта 2019, 14:37

Суть с водится к тому, что если работодатель не обратит внимание на это обстоятельство, или не будет к нему придираться то вопросов не возникнет. Но в общем по закону, работодателю необходимо подать из в рук в руки (почтой) именно письменное заявление, а не электронное чем по сути и является — скан.

01 апреля 2019, 06:41

Похожие вопросы

Трудовое право

Работал кадровым рабочим уволился по собственному желанию, могу ли я устроиться на работу на это же предприятие вахтовым рабочим по временной прописке из другого города

Работал кадровым рабочим уволился по собственному желанию, могу ли я устроиться на работу на это же предприятие вахтовым рабочим по временной прописке из другого города.

17 февраля, 10:35, вопрос №4861113, Алексей, г. Санкт-Петербург

0 ответов

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 09:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

0 ответов

Трудовое право

И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было

Добрый день, на своей нынешней работе написал заявленние об увольнение по собственному желанию,через пару дней зашел на госуслугу и увидел в электронной трудовой две записи об трудоустройстве ,хотя я трудостравиался только один раз. Я имею ввиду что работаю в одной организации в которой сначала я был трудоутсроен под одним ИП а потом меня офомили на другое ИП в этой же компаниии ,с записью в трудовой . И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было . Был бы рад совету Вашему ,и просто разьяснению

17 февраля, 07:38, вопрос №4860889, Арсен, г. Москва

-1 ответов

Военное право

Я признан военно-врачебной комиссией "В- ограниченно годным", написал рапорт на увольнение и приказ на

Я признан военно-врачебной комиссией «В- ограниченно годным», написал рапорт на увольнение и приказ на досрочное увольнение по состоянию здоровья состоялся, остались неиспользованные отпуска за 2022 и 2023 год, имею ли я право их отгулять? Командование войсковой части отвечает, что отпуска не положены независимо от того что в данный период времени участвовал в вооружённом конфликте и выполнял боевые задачи, в следствии чего был тяжело ранен и не мог эти отпуска отгулять. Спасибо.

15 февраля, 22:04, вопрос №4859420, Вячеслав, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Здравствуйте, произошла ситуация, работал на предприятии, мне дали оборудование на дом, после того как я

Здравствуйте, произошла ситуация , работал на предприятии , мне дали оборудование на дом , после того как я решил уволиться потребовали оборудование , все есть кроме ноутбука его я давно сломал и выкинул , сейчас они написали заявление по 160 ст ук РФ 1ч , как быть правильно в данной ситуации я могу вернуть все кроме ноутбука?

15 февраля, 20:11, вопрос №4859366, Ратибор, г. Самара

2 ответа