Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение во время стажировки с предприятия
Работаю в предприятии 2 месяца(стажировка длится 3 месяца; соответственно, срок отработки составляет 3 дня). 26 марта написала заявление на увольнение, его скан со своей подписью отправила по электронной почте начальству + уведомила о желании уволиться по собственному желанию звонком. Начальница в силу разъездного характера работы заберёт оригинал моего заявления сегодня. Имею ли право уже завтра(30 марта) не выходить на работу?
Здравствуйте Юлия.
Все дело в том, что заявление об увольнении работодателю необходимо подавать в письменной форме, а не скан, именно со дня получения заявления в письменной форме начинает истекать срок предупреждения об увольнении две недели.
Т.е. работодатель может на это сослаться.
Статья 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Суть с водится к тому, что если работодатель не обратит внимание на это обстоятельство, или не будет к нему придираться то вопросов не возникнет. Но в общем по закону, работодателю необходимо подать из в рук в руки (почтой) именно письменное заявление, а не электронное чем по сути и является — скан.