Правомерно ли не приняли на работу из-за снятой судимости 10-летней давности?

Здравствуйте. Имею две ситуации связанные с пенсионным обеспечением военнослужащих, инвалидов, правилами прописки граждан РФ. Первая ситуация. В пенсионном отделе военкомата по региону, мне сообщают будто оформленная и назначенная и получателем которой я являлся, военная пенсия по инвалидности [причина Военная травма] будет прекращена в части ежемесячных начислений и выплаты т.е. фактически, в своих объяснениях, ведут речь о прекращении статуса получателя пенсии, объясняя и мотивируя это отсутствием [постоянной] прописки в регионе данного пенсионного отдела [регион Москва], я имею временную регистрацию в г. Москва, являющуюся абсолютно легальной. Дополнительно они поясняют, что я перестану являться получателем от их пенсионного отдела [а равно и от какого либо другого отдела], с момента истечения срока моей временной регистрации, о чём ими мне даже был выдан на руки документ [при этом, как я понял, имеющий не особо большую доказательную силу] в виде некой Справки в которой банально прописывается факт того, что исчисления и выплаты на мой расчётный счёт будут осуществляться временно и проставлена дата до какого времени, к тому же эта дата не совпадает с датой истечения срока моей временной регистрации. Отдельно добавлю о других тоже, по моему мнению, вопиющих фактах допущенных упомянутым учреждением: 1' процесс оформления выше указанной пенсии, по именно их вине занял 2 месяца; 2' мне не было выдано Пенсионное удостоверение в связи с отсутствием бланков и о чём ими мне был выдан документ объясняющий этот факт - документ с названием Справка. 2' Случайно узнал в интернете, что согласно законодательству, бывшие военнослужащие ВС РФ по контракту, имеющие официальную инвалидность по причине Военная травма, и имеющие трудовой стаж и пенсионные баллы на гражданской работе, имеют право на получение одновременно так называемой военной пенсии по инвалидности по линии военного ведомства и страховой пенсии по инвалидности по линии гражданского ведомства СФР РФ. При этом, с меня взаимно требуют оба ведомства в лице их соответствующих учереждений предоставления им документа о неполучении/прекращении получения пенсии мною по другой линии, для того чтоб стать получателем такой пенсии по их линии, важный момент в отказе ведомств в предоставлении мне на руки этих требований в письменном виде и в должной форме, хотя охотно и каждый раз предлагают мне к заполнении и подписи специальные бланки в которых сказано о моём подтверждении отсутствия/прекращения получения по другой линии. И, о возможности получения мною двух пенсий - согласно мною упомянутой информации, которую я узнал из интернета, мне в учреждениях обоих ведомств никто и никогда не сообщал. Вопросы, 1' какие нарушения допускают сотрудники Пенсионного отдела Военкомата региона, какие действия лучше предпринять, каковы судебные перспективы и какие возможные решения суда тут будут? 2' Правомерно ли сотрудники СФР и сотрудники Пенсионного отдела военкомата требуют от меня документ о неполучении/прекращении получения пенсии по другой линии? 3' Действительно ли, при описанной мною ситуации, у меня есть право на две упомянутых пенсионных выплаты, и если - да, нет ли в практике [у меня нет таких знакомых кто заиметт обе] случаев когда этого права каким то образом граждан лишали?

Здравствуйте такая ситуация. Военнослужащий был пойман с телефоном. После проверки телефона не было обнаружено никаких запрещенных материалов и в связи с тем, что телефон чист - его вернули обратно. Было принято решение о проведении разбирательства 10 числа и доложено командиру части. На сегодняшний момент 16 число. Командир части так и не принял решение о начале разбирательства, но военнослужащему грозят гауптвахтой после начала разбирательства

Здравствуйте! Я работаю госслужащим, с 01.01,2026 по сегодняшний день, новое руководство не платит мне стимулирующие квартальные премии, в том числе и федеральную, которая приходит в 3 квартале по итогам работы за предыдущий год. Другие сотрудники получают премию регулярно. На меня нет ни одного дисциплинарного взыскания за всё время работы. У нас есть положения о премировании где прописано что стимулирующие премии не платятся в случае увольнения, декретного отпуска или неснятого дисциплинарного взыскания. В устной форме были заданы вопросы руководству на что руководство отвечает а с чего вы взяли что кто то ещё получает премии? Смотрите в свой карман и так далее. Правомерны ли действия руководства и куда мне обратиться?

Доброго времени суток! Произошел конфликт на работе,коллега вывел на эмоции , ударил его по лицу вышел синяк , припухла щека, он на следующий день снял побои в больнице,чем грозит? Какая уголовная статья? Могут ли уволить с работы, работаю на предприятии давно,нарушений не имеется, приводов в полициию тоже не имеется,судимости нет.