Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в общеобразовательной школе с августа 2014 в должности заместитель директора по учебно информационной работе
Добрый день. Я работаю в общеобразовательной школе с августа 2014 в должности заместитель директора по учебно информационной работе. В феврале 2019 года года в нашей школе была проверка финансово - кадровая. В результате было предписано снять с меня льготу по выслуге лет как пед работника. Так как должность не соответствует перечню, имеющих право на получение такой льготы,как не имеющая отношение к образованию и воспитанию детей. До выхода на пенсию "по выслуге лет" мне оставалось пол года. Как мне быть?
Здравствуйте, Светлана.
Вы вправе оспорить решение в суде, если Ваша деятельность по занимаемой Вами должности в соответствии с Трудовым договором и должностными инструкциями связана с образовательным (воспитательным) процессом.
Исходя из должности, связана.
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Наименование должностей
1. Директор (начальник, заведующий);
заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185191/8d271a9f7b8e08b4b14ab0705db43b7c/#ixzz5jXI1t4tB
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте Светлана.
заместитель директора по учебно информационной работе.
проверка финансово — кадровая. В результате было предписано снять с меня льготу по выслуге лет как пед работника. Так как должность не соответствует перечню, имеющих право на получение такой льготы
Для начала необходимо выяснить порядок предоставления этой льготы, имеется в виду что доплата за выслугу лет насколько я понимаю, это вы указали как — льгота. если нет уточните.
Так согласно
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год
УТВЕРЖДЕНЫ
решением Российской трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
от 22 декабря 2017 года, протокол N 11
IX. Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования
Не допускать снижения уровня заработной платы работников образовательных учреждений, в том числе педагогических работников, достигнутого в 2017 году и определяемого на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики.
Также согласно Письму Министерства образования и науки РФ
от 29 декабря 2017 года N ВП-1992/02
О методических рекомендациях
Приложение. Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами.
Выплаты за стаж непрерывной работы выслугу летотносятся к стимулирующим выплатам, согласно
Приказу Минздравсоцразвития РФ
от 29 декабря 2007 года N 818
Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях
Приложение 1. Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Приложение 2. Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда
Что из всего перечисленного мной в первом ответе следует. да действительно доплата за выслугу лет педагогической деятельности осуществляется работникам которые выполняют непосредственно педагогическую работу и нагрузку соответственно.
Но. при этом законодательство не запрещает производить доплату за педагогический стаж если таковой имеется и тем лицам, которые его имеют но в настоящее время выполняют иные трудовые функции непосредственно с педагогической работой не связанные, к таковым могут относится в том числе и заместитель директора по учебно информационной работе.
Т.е. если трудовым договором, локальным актом организации — положением об оплате труда, а также коллективным договором право на такую доплату заместителю установлено, оно носит законный характер, ухудшить положение этого работника никто в таком случае не вправе, любые локальные акты — приказы согласно которым его лишают такой доплаты, являются ухудшающими его положения и не подлежащими применению.
Статья 8 Трудового кодекса РФ:
Если ситуация отвечает указанным условиям, Вы не согласны с принятым решением, то можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию дял проведения соответствующей проверки по указанным обстоятельствам в отношении Вашего работодателя.
Внеплановая проверка будет проведена в рамках
Приказа Минтруда и соцзащиты РФ
от 30 октября 2012 года N 354н
Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований
Следует отличать порядок получения доплаты того или иного вида о чем я указал выше в своих предыдущих ответах, и порядок признания права на досрочную пенсию для педагогических работников.
Вот что касается пенсии, то здесь Пенсионный фонд РФ будет уже руководствоваться совсем иным законодательством и учитывать именно периоды работы в тех должностях, которые являются педагогическими, а это значит что нынешняя должность не будет учитываться для признания права на досрочное пенсионное обеспечение если нет доказательств ее связи с учебным процессом.
Т.е. подсчета именно педагогического стажа необходимо подтвердить занятость в учебном процессе, а для этого лучше всего параллельно осуществлять педагогическую работу, что возможно на условиях совмещения, это может стать выходом из ситуации.
Пример решения суда по пенсии по ссылке:http://www.gcourts.ru/case/107...
Дополнительная информация по работе по ссылке:https://www.garant.ru/consult/...