Имеет ли право заведующая решить вопрос об обязанностях в д/с без согласия воспитателей?

Здравствуйте, Светлана.

Имеет ли право заведующая решить такой вопрос без нашего согласия?

Светлана

к сожалению, скорее всего, имеет право.

Полагаю, что в трудовом договоре у Вас и вашей напарницы не указано, что работодатель обязан обеспечить Вам работу в одной группе.

Думаю, в ваших трудовых договорах в принципе не указано, в какой из групп находится Ваше рабочее место, и нет никаких указаний о структурном подразделении. То есть нет тех оснований, которые позволили бы квалифицировать данный процесс как перевод (который не возможен без согласия работника и заключения письменного соглашения — ст.ст. 72, 72.1 ТК РФ).

В данном случае речь идет о перемещении:

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

ст. 72.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)