С1 января в Рязанской области средняя заработанная плата у работников культуры увеличилась с23до27тысяч рублей. Должен ли работодатель предоставить в связи с этим дополнительное соглашение к трудовому договору?
Добрый день, Сергей.
В силу ст. 56 ТК РФ заработная плата является существенным условием трудового договора, поэтому при изменении оплаты необходимо с сотрудником заключать дополнительное соглашение об изменении заработной платы.
Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
