Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли введение в штатное расписание должности с элементами английского?
Здравствуйте! в штатное расписание введена должность HR менеджер? Допустимо ли это? Будут ли за это штрафы
, Татьяна, г. Москва
Марина Полникова
Действующее законодательство не запрещает работодателям использовать общепринятые заимствованные из английского языка английские сокращения. Использование такого рода наименования должности недопустимо в следующем случае, когда выполнение трудовой деятельности по должности, либо по профессии, связано с предоставлением определенных льгот и компенсаций.
Например, с выходом на пенсию на льготных условиях. Тогда наименование должности должно соответствовать квалификационным справочникам.