8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться увольнения, оплаты больничного и возврата документов?

2 месяца назад заболел из-за работы,работаю в Макдоналдсе,спустя полтора месяца вышел с больничного,отдал больничный в ресторан директору и сказал что собираюсь уволиться и 2 недели дорабатывать не буду по состоянию здоровья и потому что мне предложили лучшую вакансию. Директор отказался идти на уступки,на просьбу написать и принять мое заявление и заявление на возрат средств за медкнижку я услышал вечное:"сегодня я занят,давай завтра". На следующий день звонили менеджеры по расписанию и говорили что я не имею права не дорабатывать 2 недели,что если я не приду на смену то мне не выплатят больничный,и что за медкнижку я денег не получу так как нужно отработать 3 месяца (отработал 4 месяца из них полтора болел,но это все равно стаж в трудовой,я знаю что не имеют права,в договоре не обговорено что является стажем в их понимании),в итоге сорвались на истерику и сказали что не уволят меня пока я не отработаю. Я не появлялся на работе около 2-3 недель,за это время не было ни одного звонка,не уведомляли о сменах. Вчера позвонил на работу,ответил директор и на мой вопрос как я могу уволиться сказал никак,после чего опять сказал позвонить потом. Вопрос,что я могу сделать? Есть записи всех телефонных разговоров и доказательства что ситуация имело место быть. Чек за медкнижку по глупости с самого трудоустройства отдал начальнику,теперь я не знаю как уволиться,получить оплату больничного и книжки и документы обратно.

Показать полностью
, Аскольд, г. Новосибирск
Евгений Лузов
Евгений Лузов
Адвокат, г. Москва

Аскольд, 

Поскольку вы не ходите на работу, работодатель вправе вас уволить за прогул.
Следует иметь ввиду, что увольнение по собственному желанию ранее двух недель возможно по согласованию с работодателем, которое не было получено. Формально вы их не отработали, на работу не ходили, поэтому работодатель вправе вас уволить за прогул. Если вас устроит такая запись об основании увольнения в трудовой книжке, вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о ее возврате (с основанием увольнения на усмотрение работодателя) с приложением вашего первоначального заявления об увольнении и указанием на то, что оно не было от вас принято. Требование следует представить в канцелярию и получить отметку о его принятии, отправить по почте с описью и уведомлением или отправить телеграммой. Если книжку в разумный срок не отдадут, то следует обратиться в суд с иском об обязании работодателя вернуть вам вашу трудовую книжку, выплатить причитающиеся вам суммы и возместить моральный вред. Второй вариант – обратиться в суд о понуждении работодателя вас уволить по собственному желанию со ссылкой на поданное вами заявление в первоначальную дату, а также вернуть вам трудовую книжку, выплатить причитающеся вам суммы и возместить моральный вред. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
800 ₽
Страхование
С момента получения травмы оформили больничный, но после закрытия больничного и до установления утраты
Обращаюсь к вам с вопросом о возможности получения страховых выплат в связи с травмой, полученной мной на производстве 20 октября 2019 года, и установлением степени утраты трудоспособности 07 декабря 2020 года. С момента получения травмы оформили больничный , но после закрытия больничного и до установления утраты трудоспособности мне не были выплачены страховые компенсации за 6 месяцев и 20 дней , хотя, по моему пониманию, согласно определению от 8 апреля 2003 года N КАС 03-132, выплаты должны были быть осуществлены незамедлительно с момента получения травмы. Я также обращаю ваше внимание на срок исковой давности, который, как мне известно, составляет три года с момента нарушения права (согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, статья 196). Однако, в связи со случаями, когда суд признает уважительную причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца, такими как тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и другие аналогичные обстоятельства, согласно статье 205 Гражданского кодекса Российской Федерации, нарушенное право гражданина подлежит защите.
, вопрос №4097162, Дмитрий, пгт. Лучегорск
Военное право
И какие документы необходимо предоставить юристу, который подаст рапорт?
Здравствуйте. Являюсь контрактники в зоне сво. На данный момент был вывезен на территорию России. Прохожу медицинское обследование. Подозрение на синдром впв сердца. Собираются отправить на операцию. Контракт мой до 15 августа 24 года. Могу ли я уволиться по окончании срока контракта при данных обстоятельствах со здоровьем? И какие документы необходимо предоставить юристу, который подаст рапорт?
, вопрос №4097028, Виктор, г. Муром
Защита прав потребителей
Отказались принять товар, обосновав это тем, что электробытовые приборы обмену и возврату не подлежат
Добрый день. Купил в подарок утюг. Не понравился. Утюг проверил, полностью исправен. Решил вернуть в магазин. Отказались принять товар, обосновав это тем, что электробытовые приборы обмену и возврату не подлежат. Как мне вернуть деньги?
, вопрос №4096526, Александр, г. Москва
1000 ₽
Военное право
Доброго здравия, подскажите травматолог поставил категорию Г - 30, мог ли хирург оспорить это решение и отменить решение врача
Доброго здравия, подскажите травматолог поставил категорию Г - 30, мог ли хирург оспорить это решение и отменить решение врача. И разорвать документы на отпуск
, вопрос №4096450, Клиент, г. Москва
1000 ₽
Вопрос отозван
Тендеры и закупки
При проведении проверки исполнения Договора контролирующими лицами запрошены отчетные документы
Я индивидуальный предприниматель. в 2023 году исполнял контракт на оказание услуг по проведению мероприятия. К моему Заказчику пришла проверка и запрашивает документы по исполнению контракта. Запрашивается первичная документация - договоры, акты, прайсы и прочее. Запрос данной информации незаконен так как нарушает коммерческую тайну. Мне сейчас пришло письмо следующего содержания, и необходимо составить на него аргументированный мотивированный отказ в предоставлении документов: Между Региональной общественной организацией Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Общество лесоводов Югры» и индивидуальным предпринимателем Клачун Т.В. заключен Договор на оказание услуг № 01/23 от 12.04.2023 по организации и проведению XVI Межрегиональной научно-практической конференции имени А.А. Дунина-Горкавича – лесовода и краеведа Югры (далее – Договор). При проведении проверки исполнения Договора контролирующими лицами запрошены отчетные документы, отсутствующие в отчёте «Об оказании услуг по организации и проведению XVI Межрегиональной научно-практической конференции имени А.А. Дунина-Горкавича – лесовода и краеведа Югры». На основании вышеизложенного, прошу Вас направить: подтверждающие документы по приобретению билетов на проезд привлечённых специалистов; счет заказов на организацию питания; подтверждающие документы по проведению экскурсии (при привлечении экскурсовода, необходим договор и акт выполненных работ на услуги); подтверждающие документы оплаты проживания в гостинице; цены на первичные документы (ТОРГ-12),
, вопрос №4096403, Евгений Котлов, г. Москва
Дата обновления страницы 27.03.2019