8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли расторжение договора по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в декрете?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Позвонили с работы сказали, что закрывается филиал где я работала ( головной офис находится в другом городе), мне предложили расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой выходного пособия... чтобы якобы не терять время (два месяца) правомерно ли их действия? И с чем я останусь?

, ольга, ст-ца. Егорлыкская

Добрый день!

Заключить подобное соглашение возможно, ключевой момент, что оно заключается по соглашению сторон и об условиях можно договариваться, в том числе и о размере компенсации, которую вам выплатить Работодатель. 

Условия соглашения необходимо изучать очень тщательно, так как оспорить соглашение после Вашего подписания в суде будет крайне сложно.

Внимательно отнеситесь и к прочим документам, которые просит оформить работодатель, чтобы не получилось увольнения по собственному желанию.

Более подробно на данную тему можно проконсультироваться со мной в чате. 

Удачи Вам! 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Земельное право
Судебное расторжение договора строительного подряда (ИЖС) с использованием счетов эскроу, возврат денежных средств и расторжение сопутствующего договора купли-продажи земельного участка
Судебное расторжение договора строительного подряда (ИЖС) с использованием счетов эскроу, возврат денежных средств и расторжение сопутствующего договора купли-продажи земельного участка.
, вопрос №4955146, Рустам, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Правомерен ли отказ УФО в выплате?
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста! Находилась в командировке, проживала вне гостиницы – у ИП НПД снимала квартиру. После возвращения мною был написан рапорт на командира части о прошении возмещения командировочных расходов, приказ о возмещении расходов состоялся. Документы все предоставила: авансовый отчет, чек, акт выполненных работ, договор найма жилого помещения, выписка из ЕГРИП, справка о постановке на учет ИП в налоговый орган), так же приложена выписка из приказа командира о проживании вне гостиницы (при отсутствии мест в гостиницах). УФО отказывает в выплате ссылаясь на то, что арендодатель ИП по НПД, и считают его само занятым. Правомерен ли отказ УФО в выплате? Благодарю за помощь!
, вопрос №4951637, Татьяна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать, если не выплатили выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?
Сегодня уволился по соглашению сторон, где прописано выходное пособие в размере двух окладов. Сроки выплаты указаны четко - в день расторжения договора, т.е. сегодня. Время 19:14, денег нет, при этом я знаю что бухгалтерия и кадры работают до 17:00.
, вопрос №4951554, Тимур, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Здравствуйте, муж находится на сво, по исполнительному листу списываются 70% потерпевшей стороне из-за аварии, я жена сейчас в дектрете.Правомерно ли это?
Здравствуйте,муж находится на сво,по исполнительному листу списываются 70% потерпевшей стороне из-за аварии,я жена сейчас в дектрете.Правомерно ли это?и еще удержали с наградных выплат за полученую медаль так же 70%
, вопрос №4950117, Оксана, г. Николаевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Что делать, если принудили подписать соглашение о расторжении трудового договора?
В организации в одночасье сказали, что будет сокращение штата. Но, сокращать естественно никто никого не хотел. Итог таков - вынудили путем запугивания подписать соглашение двух сторон. Выплатили одну за и неотгулянные отпуски. Запугивали следующим образом - я просила предоставить мне другую вакансию(должность), предложили мужскую физически тяжёлую вакансию ( алкогольный склад, а, я была на должности оператор документооборота) , я НЕ отказалась. В итоге начали запугивать тем, что если я не выполню норму будут штрафы, kpi не выполню если, то тоже штраф, опоздание на одну минуту выговор и так далее. Выставили огромный список штрафных санкций и выговоров, т.е. запугали. Как итог меня вынудили подписать соглашение сторон. Я категорически не согласна с этим. Что делать далее?
, вопрос №4944776, Виктория, г. Подольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.03.2019