Могу ли я пойти в оплачиваемый отпуск, а не за свой счет?
Здравствуйте, на предприятии возникла ситуация что многих отправляют в отпуск за свой счёт, при этом у меня есть 28 дней оплачиваемого отпуска. Могу ли я пройти в оплачиваемый? По закону
Здравствуйте, на предприятии возникла ситуация что многих отправляют в отпуск за свой счёт, при этом у меня есть 28 дней оплачиваемого отпуска. Могу ли я пройти в оплачиваемый? По закону
Артем, добрый вечер!
Оплачиваемые отпуска предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков.
Согласно ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому, если желаете пойти в отпуск не по графику, данный вопрос нужно согласовывать с работодателем.
Работодатель не вправе без согласия работника отправить его в неоплачиваемый отпуск.