Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
84 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Законно ли увольнение, если женщина в декрете родила второго ребенка?

Здравствуйте! подскажите пожалуйста как поступить ..

я с первым ребенком нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет

в июле родила второго ребенка в декрете и получается до 8 октября нахожусь повторно в декрете. декретные с работы я получила, документы на получение единовременного и ежемесячного пособия предоставить еще нее успела... мне сегодня позвонили с работы и сказали, что фирма продается и нужно подъехать уволиться, как поняла по собственному... скажите разве это законно? и как вообще поступить в этой ситуации?...

Спасибо!!!

23 Сентября 2013, 17:22, вопрос №229840 Наталья, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 954 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Закирова Гульнара

    Уважаемая Наталья!

    Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

    Продажа предприятия новому собственнику без  других изменений в учредительных  документах ликвидацией не является.

    По собственному желанию Вас уволить в настоящее время не вправе.

    После вашего выхода на работу будет видно.

    Желаю удачи!

    Если вам пригодился ответ, пожалуйста, напишите отзыв.

    23 Сентября 2013, 19:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats