Я слесарь-сантехник, мастер постоянно заставляет работать за компьютером делая за него работу. В должностной инструкции есть пункт - "выполнять разовые поручения непосредственного руководителя связанные с задачами, возложенными на подразделение". Вот это разовое поручение превратилось в постоянное, что с этим можно сделать?
Здравствуйте, Александр.
Работу, которая не входит в Ваши должностные обязанности, Вы выполнять не обязаны, так как в соответствии со статьями 21 и 60 Трудового кодекса работник имеет право на выполнение работы, обусловленной трудовым договором, а работодателю запрещено требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором.
Применение к Вам санкций будет незаконно, в случае отказа от выполнения работы, не входящей в ваши должностные обязанности.
Если Вы не желаете выполнять чужую работу, то воспользуйтесь статьями 379 и 380 Трудового кодекса, в соответствии с которыми вы можете, известив работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работы, не относящейся к вашим должностным обязанностям.
