Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова процедура увольнения работника на испытательном сроке?
Написала заявление на увольнение при испытательном сроке,где меня попросили отработать 2 недели,когда я проработала всего 1 месяц,в заявление меня попросили написать с отработкой в 2 недели,как мне быть?
, Наталья Иванова, г. Москва
Илья Пауков
Добрый день!
Согласно 71 ТК РФ, находясь на испытательном сроке, Вы можете уведомить работодателя о расторжении трудового договора за три дня.Т.е срок отработки — 3 дня.
Ст.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.