Трудовая комиссия вынесла решение об уплате мною штрафа за несвоевременную выплату отпускных, но я являюсь главным бухгалтером филиала федерального казенного учреждения. Имела ли она на это право?
Здравствуйте, Татьяна.
Права и обязанности работников и работодателей в части материальной ответственности не зависят от организационно-правовой формы организации-работодателя.
Учитывая, что Вы являетесь
главным бухгалтером филиала федерального казенного учреждения.Татьяна
то следует учесть следующее.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
ст. 243, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Из формулировки положения указанной статьи нет четкого понимания, может ли быть она применена к лицу, занимающему должность главного бухгалтера не всей организации, а филиала. Кроме того, в трудовом договоре обязательно должно быть указано это условие.
То есть попытаться оспорить решение комиссии на этом основании можно, но предсказать исход невозможно. К сожалению, судебной практики при беглом просмотре по подобным случаям с главными бухгалтерами филиалов организаций не нашлось.
Нужно иметь ввиду, что вообще материальная ответственность наступает у работника либо в силу закона либо в силу заключенного договора о полной материальной ответственности (при условии, что должность и (или) выполняемая работником работа включены в соответствующие перечни, утв.Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85).
Что же касается вообще возможности взыскания с работника штрафов, уплаченных организацией за нарушение требований законодательства, если нарушение произошло по вине конкретного работника, который сам не был привлечен к административной ответственности, то тут мнения как судов, так и контролирующих органов разделились.
Минфин РФ и Роструд считают, что взыскание возможно (Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1, Письмо Минфина РФ от 22.08.2014 N 03-04-06/42105). Их поддерживают некоторые суды (Апелляционное определение Курганского областного суда от 05.05.2016 N 33-1568/2016).
Но большинство судов все-таки против такого взыскания и встают на сторону работника.
См. : Апелляционное определение Саратовского областного суда от 02.11.2017 N 33-8200/2017, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.11.2017 N 33-18096/2017, Апелляционные определения Верховного суда Республики Коми от 25.01.2016 N 33-486/2016, Верховного суда Республики Карелия от 03.04.2015 N 33-1331/2015, от 14.01.2014 N 33-229/2014, Новосибирского областного суда от 13.06.2017 N 33-5501/2017, Кемеровского областного суда от 16.03.2017 N 33-2533/2017.
Добрый день! Благодарю Вас за обращение в Смоленское представительство «Правовед.РУ» Лучше самая малая помощь, чем самое большое сочувствие.
Полномочия комиссии заключаются только в рассмотрении трудовых споров
Если Вам необходима безотлагательная юридическая помощь, то пожалуйста найдите меня в интернет указав в поиске: юрист — Василенков Сергей Васильевич г. Смоленск, либо посетите офис нашей компании.
