После отработки 7 месяцев дали 2 недели отпуска и сказали, что больше не положено
Отработала на производсте 7месяцев сходила в отпуск на 2 недели ,и сказали больше не положено в этом году , подскажите пожалуйста это правомерно?
, Мария, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Вообще да, это не противоречит нормам трудового кодекса РФ. В соответствии со статьей 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки 2 недель, если директор не подписывает заявление?
Подскажите как уволиться правомерно, не отрабатывая 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление, а больше некому подписать, нет отдела кадров и канцелярии.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться без отработки 2 недель, если директор не подписывает заявление?
Как уволиться и не отрабатывать 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление на увольнение, а больше некому подписать его.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить начисление алиментов за период совместного проживания?
Алименты начислили с 24 года мы жили вместе а с декабря 25 года не живём а на алименты подала в январе 26г и сказала что я не платил
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при просрочке миграционной карты из-за отсутствия печати при трудоустройстве?
Трудоустроился под под конец миграционной карты в МВД мне сказали что печать не обязательна главное чтобы работодатель отправил уведомление в МВД, по итогу как недавно оказалось что печать обязательна а у меня уже полтора месяца просрочка, что делать в этой ситуации чтобы избежать последствий
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, обучаюсь на очном отделении университета на 4 выпускном курсе (через 2 недели госэкзамен и еще через недел
Здравствуйте, обучаюсь на очном отделении университета на 4 выпускном курсе (через 2 недели госэкзамен и еще через неделю защита диплома). Обучаюсь на платной основе (не бюджет), однако в этом году получила стипендию Правительства РФ, и не понимаю сохранится ли она на июль-август, так как вроде бы после завершения ГИА издают приказ об отчислении и тогда она прекращается, хотя насколько я знаю стипендия назначается на 12 месяцев (с сент по авг). Поэтому мой основной вопрос - поможет ли оформление последипломных каникул сохранить эту стипендию еще на июль-август?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
исходите из установленного в организации графика отпусков.