Анна, здравствуйте!
Деньги вычли с вас как с материально ответственного лица или просто «оштрафовали»
Дело в том, что трудовое законодательство устанавливает ряд случаев, кода работник несет материальную ответственность перед работодателем.
Понятия «штраф» трудовым кодексом не предусмотрено. За отработанное время вы получаете заработную плату.
А вот она может состоять из постоянной части (оклад) и переменной (премия).
Переменная часть выплачивается по усмотрению работодателя на основании локальных актов, с которыми вы должны были знакомиться при устройстве на работу.