Здравствуйте. Юлия. Вы верно рассуждаете, поскольку согласно Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомhttp://www.consultant.ru/docum...
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Таким образом, поскольку у одного из работодателей вы не отработали двух лет, как указываете сами в вопросе, в отношении вас данная норма нет применима.
Вопрос в следующем: если я перейду на другое второе место работы посл 27 марта, будет ли мне положена выплата пособия по БиР (ведь я уже с 25 марта буду в декретном отпуске)
Конечно нет, поскольку на другое место работы вас не смогут принять, поскольку вы находитесь в декретном отпуске.
И если перейду на другое второе место работы до 25 марта, выплаты будут производиться исходя из минималки (т.к. не будет двух лет стажа)?
Выплаты будут производиться с первого места работы, где вы отработали более 2-х лет.
Конечно, вас можно понять, обидными являются два дня…
Дополню, что если вы уволитесь до 25 марта и трудоустроитесь на другое место работы, то при стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ, если бы у вас было одно место работы.