Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли длительное нахождение в отпуске без сохранения зарплаты?

Добрый день! В 2002 году я согласно личной карточке из архива находился в отпуске без сохранения зарплаты 11 месяцев, хотя приказов об этом не сохранилось. На этом основании Пенсионный фонд не включил этот период в мой льготный стаж для назначения досрочной пенсии. Правомерно ли вообще было моё пребывание столь продолжительный период в отпуске без сохранения заработной платы?

15 марта 2019, 06:06, Вячеслав, г. Москва

стаж заработная плата отпуск без сохранения заработной платы

Олег Чебыкин

Юрист, г. Луза

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска. Например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).

15 марта 2019, 07:21

Похожие вопросы

Военное право

Также при осмотре военной комиссией при выписке указали, что положен отпуск, но командование отказало и отправили на СВО

Здравствуйте. Сын после ранения был в госпитале. Была операция по извлечению осколка. При выписке рука полностью не восстановилась, не разгибается полностью. Также при осмотре военной комиссией при выписке указали, что положен отпуск, но командование отказало и отправили на СВО. Правомерно ли?

Вчера в 22:35, вопрос №4157621, Лилия, г. Москва

2 ответа

386 ₽

Трудовое право

Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?

Здравствуйте. Работаю учителем, являюсь классным руководителем. По графику должна была пойти в отпуск со 2.07.24, но работодатель решил отправить в отпуск 20.06.24. Планировала уволиться в конце июня с последующим устройством в другую школу, но директор настаивает на увольнении с 20.06.24. Говорит: "Ты ничего не теряешь, все равно же собираешься увольняться". Правомерны ли ее требования? И что я теряю помимо дней стажа? Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?

Вчера в 12:02, вопрос №4157028, Елена, г. Москва

7 ответов

Недвижимость

Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?

Добрый день.Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?Нужны ли разрешения?

Вчера в 10:31, вопрос №4156901, Юлия, г. Москва

4 ответа

Защита прав работников

Правомерны ли действия по закону?

Здравствуйте, летим из Нижневартовска в Сочи через Ижевск. В Ижевск уезжаем на поезде а из Ижевска на самолете. Работодатель просит справку о наименьшей стоимости перелета т.е. это без учета такс и топ сбора. Правомерны ли действия по закону?

16 июня, 21:32, вопрос №4156379, Анастасия, г. Курск

2 ответа

Трудовое право

У меня две внучки, одной 1год1 месяц, второй 3 месяца.за старшей внучкой оформила отпуск поуходу, а могу ли я оформить отпуск и за второй, если мама детей не работает?

Добрый день! У меня две внучки,одной 1год1 месяц,второй 3 месяца.за старшей внучкой оформила отпуск поуходу ,а могу ли я оформить отпуск и за второй,если мама детей не работает?

16 июня, 17:10, вопрос №4156181, Наталья, г. Иркутск

1 ответ