Здравствуйте, Юрий
В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. То есть немедленно.
Максимальный срок рассмотрения апелляционной жалобы составляет 2 месяца. По истечении этого срока работодатель должен на следующий день после вынесения определения суда апелляционной инстанции, вас восстановить на работе, внести запись в трудовую книжку о недействительности предыдущей записи и оплатить вам вынужденный прогул (ст.394 ТК РФ) Так же в вашем случаи можно обратится в суд о взыскании морального вреда.
ст.394 ТК РФ
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
ст.237 ТК РФ
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
