Как проводится понижение в должности в качестве санкции за нарушение?
Работаю в должности начальника смены на предприятии, после нарушения моим помощником (зам. нач. смены) должностных инструкций он был уволен, а мой непосредственный начальник заявил, что руководство требует применить ко мне санкции (понижение в должности), так вот, сам вопрос: мой непосредственный начальник предложил мне написать заявление о просьбе понизить меня в должности (то есть я пишу заявление, будто сам прошу понизить меня), будет ли это являться санкцией или в случае чего это будет выглядить будто я сам этого захотел и меня могут наказать еще раз?