Здравствуйте Анастасия.
По закону компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только за часть отпуска превышающую 28 дней, и только при увольнении выплачивается компенсация за все дни отпуска.
Соответственно если у Вас отпуск всего 28 дней, Вы вправе лишь использовать отпуск в удобное для Вас время.
Что касается выплат, Вам будет выплачиваться пособие по беременности и родам. пособие на рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2009 года N 1012н
Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
Ст. 122 Трудового кодекса говорит о следующем:…
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
А вот компенсация отпуска к сожалению не положена, поэтому в вашем случае можно пойти в оплачиваемый отпуск.