Здравствуйте. Вопрос в следующем, моему сыну 1год 2 месяца , на работе на мое место взяли другую девушку. сейчас мне говорят выходи на работу и или мы увеличиваем штат еще 1 работнецей, так как мне быть, если декрет до полтора года и меня могут перевести на др. должность если я откажусь???
Здравствуйте, Марина!
Действия Вашего работодателя являются незаконными.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, без Вашего согласия Вас не могут никуда перевести, ни уволить, ни сократить только по той причине, что Вы находитесь в отпуске.
Вы можете спокойно находиться в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х лет. А Ваш работодатель может принять работника на период нахождения Вас в декретном отпуске. Но, когда Вы выйдете на работу с работником, принятым на Ваше место на период Вашего отпуска, будут прекращены трудовые отношения. И Вы спокойно сможете приступить в исполнению трудовых обязанностей, которые исполняли до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
