8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволить работников при закрытии магазина?

Здраствуйте, я ИП, в собственности 3 небольших магазина, один из них решил закрыть, как при этом уволить сотрудников.

19 сентября 2013, 15:05, Алексей, г. Пермь
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Алексей. В этом случае работники подлежат увольнению в связи с ликвидацией предприятия. С предупреждением об увольнении за два месяца и соответствующими выплатами.

22 сентября 2013, 16:45
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Что должен сделать работодатель при закрытии магазина?
Что должен сделать работодатель при закрытии магазина ? Как правильно уволить людей? муж временно находиться в коме. Магазин оформлен на меня,но муж там управлял. хочу закрыть магазин,и уволить людей. но совсем забыла как правильно их увольнять.
09 апреля 2019, 13:38, вопрос №2322391, Анжела, г. Уфа
1 ответ
Трудовое право
Увольнение работников при закрытии магазина
как правильно уволить людей при закрытии магазина? мой муж находиться в коме. но магазин оформлен на меня. он руководил этим магазином.я закрываю магазин и совсем забыла как правильно увольнять людей?
09 апреля 2019, 13:27, вопрос №2322402, Анжела, г. Уфа
1 ответ
Защита прав работников
Что предусмотрено для работников при увольнении в случае закрытия магазина ИП?
В ИП работают 5 магазинов в сельских н.п. В двух из них магазины закрываются. Как уволить работников ? Заранее спасибо!
20 сентября 2017, 06:44, вопрос №1756616, Оксана, г. Рязань
1 ответ
Защита прав работодателя
Возможно ли уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, сразу после больничного?
Здравствуйте! Ранее задавала вопрос - как уволить работника по сокращению численности штатов, если срок подошел, а работник на больничном? Ваши советы нам очень помогли. Будем придерживаться мнения, что его надо уволить по окончанию болезни , по закрытию больничного листа. Но тут то выявилось, что за эти 2 месяца со дня предупреждения о сокращении работником допускались грубые ошибки, за которые у него есть уже два дисциплинарные взыскания - выговоры. И работодатель собирается по окончанию его болезни уволить его не сокращению, а по статье за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Т.е. это произойдет в самый последний день. Возможно ли это? Какие могут быть последствия? Заранее большое спасибо.
17 августа 2016, 06:25, вопрос №1347929, Яковенко Зоя, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение в в связи с закрытием магазина
Добрый день! работаю официально с сентября 2012 года. на сегодняшний день планируется закрытие магазина и открытие нового, но при этом работникам не говорят что будет с нами. 1 октября 2013 магазин зкрывается, но нам до сих пор не предоставили бумаги о том, что будет в дальнейшем. Скажите могут ли нас уволить по собственному жеданию?? и как предотвратить произвол? Так как в новый магазин сотрудников набрали, а нам ничего не говорят. как правильно действовать? Заранее спасибо за ответ!
22 сентября 2013, 09:22, вопрос №228048, Юлиана, г. Ростов-на-Дону
1 ответ
Дата обновления страницы 22.09.2013